快速提升UI设计效果的小技巧有哪些?好的UI设计，离不开这几点!想转行设计赶快收藏~

在创建实用、可访问性良好且视觉效果颇为出彩的 UI 界面的时候，我们大多只需要进行有限度的微调，即可达到颇为不错的效果。那快速提升UI设计效果的小技巧有哪些?平面设计与UI设计哪个前景好?UI设计中色彩使用小方法是什么?这篇文章教育资讯网小编增加 5 条实用的建议，一起来看看吧!

　　快速提升UI设计效果的小技巧

　　1.留白应被视为**常见/实用的设计元素

　　不要把你的整个页面都用信息给填满，让你的设计尽量更有呼吸感，而不会显得拥挤。

　　留白其实和文本、图片、配色一样，应当视作为一个排版的元素，无论是在网页还是在 APP 的UI界面当中，它们都是一起协同来构成版面，传递信息，给用户带来更好的体验。

　　而屏幕空间足够充裕并不意味着你需要用信息填满整个空间，使用留白合理地将信息划分出优先级，这一点在几乎所有的设计里面都是通用的规则。

　　2.保持文本和图像之间合适的对比度

　　在涉及到图文混排或者图文叠加的地方，前景的文本和背景的图片之间的对比度控制也是一个常见的问题。尤其是在图片的视觉信息比较多和混杂的时候，前景的文字很难确保整体的可读性。这个/时候，在文本和图片之间添加一个深色半透明的叠加层，就能够让图片和文本之间保持良好的对比度。另外，这种设计还可以在更换图片和文本情况下，合理地在深色和浅色之间切换，确保不同情况下的对比度。

　　3.控制好文本段落在垂直方向上的节奏感

　　文本内容在垂直方向上其实也是有讲究的，合理的节奏能够让标题、副标题、段落标题、文本之间的各自的归属关系、层级结构，呈现的更加清晰。我见过**常见的一种情况，所有的行间距和段间距都是一样的，边距和间距也都非常粗暴地完全一样，这种排版设计之下，视觉上无法让人清晰地了解到底标题和上下段落之间的归属关系。

　　其实这个时候，我通常会让段落标题和上有正文段落之间的间距拉开，这样能够让标题和下方段落之间有更加清晰的关系，保留更好的垂直节奏感。这种思路延伸开来，可以根据需求做的更细致，但是总体上，就是为了提供更好的视觉层次结构。

　　4.根据文本块的大小灵活调节行高

　　在版式设计当中，如果想要保证体验足够***，并非所有地行高都是完全一样的。在处理不同大小地文本块地时候，比较好根据不同段落本身地特征，来设置行高。(注意：行高通常指的上一行的字符底部到下一行的字符底部的距离)对于大面积的文本，适当地增加行高，能够让行之间的辨识度变得更高，但是段落本身比较紧凑短小的时候，比如只有三四行，行宽也不大，这个时候适当缩减行高，因为这样不会带来易读性的问题。

　　5.文本内容的配色尽量只调整色相和明暗

　　在项目允许的情况下，不要使用大量不同的文本颜色来区分信息的类型，因为这种方式会让整体的体验变得花哨且不协调。

　　在缺少严格设计系统和相对严谨的前期研究工作的情况下，临时调整出来的色彩组合应用在不同功能的文本上，所呈现出来的效果通常会特别难看。

　　通常而言，为了让设计不至于深陷反复调整文本配色怪圈当中，通常比较好基于你的整个配色方案来进行设计，比如可以借用你的主色的色相，在保证对比度的情况下，让不同的文本呈现出不同的明暗即可，这样既保证了视觉上的统一，又差异性的处理，又不至于体验上太差。

　　平面设计与UI设计哪个前景好

　　UI设计是随着互联网的发展而诞生的一个行业。UI设计就是User lntergacs的简称。所以UI设计主要是软件的人机交互，界面的总体美观以及操作方面的设计。UI设计分为两种，一种是实体UI和虚拟UI。虚拟UI也就是手机图标、手机的一些动态效果，实体UI设计可能不太好理解，例如车子上的方向盘、仪表盘、中控都属于实体UI的范畴。

　　平面设计和UI设计的薪资水平有什么区别?薪资这个问题一直是大家非常关心的问题。大家也都明白跟互联网沾边的行业薪资普遍都比较高，UI设计也不例外。目前，处于初级的大概是5000至6000中级水平的设计师是6000至8000元之间，而高级水平的是8000至120000元。如果说你是一个具有一年以上的UI设计经验再加上一些***作品的话足够让你月薪达到20000元。

　　平面设计的薪资会因为各种因素影响而不同。工作的区域、设计的水平、工作的年限等等都会影响平面设计师的薪资。刚出来的平面设计师薪资大概是3000至4000元，随着工作年限的增加，经验的积累，中级平面设计师大概在6000至10000元之间，高级平面设计师收入在10000元以上。总体来说，UI设计师的收入会略高一些。

　　平面设计和UI设计哪个前景好?通过上面的对比，相信大家对于UI设计和平面设计都有了一个大概的认识。UI设计和平面设计的工作内容和运用空间都是有很大的差别其实UI设计和平面设计都是有很好的发展前景的，UI设计和平面设计即互不相同，又有一定的联系，可以互相支持。

　　俗话都说，兴趣是人比较好的老师，不能只看某个行业领域的薪资高或前景好你就选择走这条路，这样的话闪创教育是不推荐的。本身自己就对设计不感兴趣，而你却强迫自己去学习话。闪创教育可以明确的跟你说，设计这条路你是走不通的。

　　UI设计中色彩使用小方法

　　1.色相

　　色相是色彩的一种属性，指色彩的相貌，准确来说是按照波长来划分色彩的相貌。在可见光谱中，人的视觉能够感受到红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等这些不同特征的色彩，色相环中存在数万种色彩。

　　原色是**原始的色彩，屏幕显示使用光学中的红、绿、蓝作为原色;而印刷使用红、黄、蓝作为原色。

　　对任意一种邻近的原色进行混合，得到一种新的颜色，即为“次生色”。而三次色是由原色和次生色混合而成的颜色，在色环中处于原色和次生色之间。

　　2.明度

　　色彩明度是指色彩的亮度。颜色有深浅、明暗的变化。

　　比如，深黄、中黄、淡黄、柠檬黄等黄颜色在明度上就不一样，血红、深红、玫瑰红、大红、朱红、桔红等红颜色在亮度上也不尽相同。

　　这些颜色在明暗、深浅上的不同变化，也就是色彩的又一重要特征一一明度变化。

　　3.纯度

　　色彩纯度，是指原色在色彩中所占据的百分比。纯度用来表现色彩的浓淡和深浅。

　　纯度是深色、浅色等色彩鲜艳度的判断标准。纯度比较高的色彩就是原色，随着纯度的降低，色彩就会变淡。

　　纯度降到比较低就失去色相，变为无彩色，也就是黑色、白色和灰色。彩色系中，常用彩度或者饱和度表示，而黑白的纯度，则可以称之为灰度。

　　4.对比度

　　对比度对视觉效果的影响非常关键，一般来说对比度越大，图像越清晰醒目，色彩也越鲜明艳丽;而对比度小，则会让整个画面都灰蒙蒙的。

　　高对比度对于图像的清晰度、细节表现、灰度层次表现都有很大帮助。

　　配色

　　色彩搭配的方法分为单色、类似色、补色、邻近补色、无彩色等。

　　1.单色

　　单色配色就是使用单一的颜色，在单一色彩中加入白色或者黑色来改变该色彩的明度，来进行配色。

　　2.补色

　　补色指的是色环中相对的色彩，补色配色可以表现出强烈、醒目、鲜明的效果。

　　3.类似色

　　色相环中相距60度，或者相隔三个数位的两色，为邻近色关系，属于对比效果的色组。色相彼此近似，冷暖性质一致，色调统一和谐、感情特性一致。如:红色与黄橙色、蓝色与黄绿色等。

　　4.无彩色

　　无彩色系是指只使用黑色和白色，以及由黑白两色混合而成的各种深浅不同的灰色。其中黑色和白色是单纯的色彩，而由黑色、白色混合形成的灰色，有着各种深浅的不同的效果。

　　搭配原则

　　能否巧妙地运用色彩搭配是软件界面设计的关键，好的色彩搭配更能吸引用户的注意，能使用户拥有更好的体验。

　　1.色调一致

　　色调一致强调的是整个软件界面有着一个主色调，在开始设计之前，设计师就应统一设计界面的色彩应用方式，并且在设计过程中严格遵守。

　　2.符合大众审美

　　在设计软件界面时，必须迎合大部分人的审美，也就是要比较保守的使用色彩，避免太夸张的表现，也不要过于素净。

　　多使用一些看起来柔和、中性的颜色，符合人们的认知习惯，以便于大部分的用户能够接受。

　　3.控制颜色数量

　　在设计界面时，比较好不要使用太多种颜色，否则界面的观感容易不佳，单个界面**多三四种，整个系统**多六七种。